Cem Garih ile Kerem Kamışlı; 19 üniversiteli genç ile birlikte geçtiğimiz aylarda “Yenibirlider Derneği”ni kurmuş ve Türkiye’nin en genç derneği olarak çalışmalara başlamışlardı.
Cem Garih ile Yenibirlider
“LİDER OLMA POTANSİYELİ TAŞIYAN ARKADAŞLARIMIZI İŞ DÜNYASINA HAZIRLAMA AMACIYLA ÇALIŞIYORUZ.”
Alarko Holding Yönetim Kurulu Başkanvekili İzzet Garih’in oğlu Cem Garih ile Esas Holding Yönetim Kurulu Başkanvekili Emine Sabancı Kamışlı’nın oğlu Kerem Kamışlı; 19 üniversiteli genç ile birlikte geçtiğimiz aylarda “Yenibirlider Derneği”ni kurmuş ve Türkiye’nin en genç derneği olarak çalışmalara başlamışlardı. Temel olarak amaçları, üniversite öğrencileri arasında liderlik ruhuna sahip olanları iş dünyasına hazırlamak. Onları yakından takip ettiğim için hemen faaliyetleri ve projeleri hakkında merak edilenleri konuşmak istedim. Her ikiside üniversite eğitimleri için Amerika’dalar. Cem, New York’ta yaşıyor; Kerem’de Boston’da… Genç, sağduyulu ve çalışkanlar…
Bugün Cem ile yarın da Kerem ile Yenibirlider’i konuşacağız. Buyrun başlıyoruz…
Türkiye’de iş dünyasının önemli ailelerinden birine mensup olduğunu; ayrıca gerek eğitim, gerekse de uluslararası başarılarını biliyorum Cem… Ama birazda senin kendinden bahsetmeni istiyorum…
İşin özünden insanın kendini anlatması pek objektif olmasa gerek. Ben kendimi tanıtmak yerine ideallerimden ve bugüne kadar hayatımda yer tutan önemli süreçten bahsedeyim en iyisi. Cem Garih, basitçe çok şanslı bir insandır. Sevgi dolu bir aileye doğdum; ailem ve çevremdekiler beni her zaman daha iyi ve daha doğru bir insan olabilmem için yönlendirdiler, hala da yönlendiriyorlar. Kendimi ve içinde büyüdüğüm dünyayı olumlu yönleriyle tanımak için bana yol göstermeye çalıştılar. Mutluluğu tanımlamak için kendimi tanımam gerektiğini öğrettiler. Bunun için minnettarım.
Evet, New York eyaletindeki Columbia Üniversitesi’nde İnşaat Mühendisliği üçüncü sınıf öğrencisiyim.
Okul dışında New York’ta nasıl vakit geçiriyorsun?
New York fırsatlar şehri. İnsanın karşısına neyin, kimin, ne zaman çıkacağı hiç belli olmuyor. Vaktim, okulda üyesi olduğum kulüplerin çalışmalarıyla ve kitap okumakla geçiyor. İlgimi çeken konferanslar ve seminerler olduğu zaman gitmeye çalışıyorum. Kendi yemeğimi pişiriyorum. Şehri keşfetmeyi çok seviyorum. Çok büyük bir şehir, keşfetmekle bitmiyor, her bir köşesi de birbirinden çok farklı insan profilleri, mimari stil ve görülmesi gereken lezzetlerle dolu.
Neyse, asıl merak ettiğim konuya gelelim… “Yenibirlider”in amaçları neler ve bu fikir nasıl ortaya çıktı Cem?
Akranlarımızı da teşvik edip, kendi atılımlarında bulunmalarına vesile olmayı umuyoruz. Bizde Yenibirlider olarak; bu gençleri ve atılımlarını desteklemek, gelecekte ekonomik alanda lider olma potansiyeli taşıyan arkadaşlarımızı iş dünyasına hazırlamak ve tecrübe kazandırmak amacıyla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. “Yenibirlider” fikri Kerem ile sıkça bir araya gelerek yaptığımız sohbetlerden 2010 yılının yaz aylarında çıktı ve zamanla şekillendi. Fikrin temelinde merak yatıyor; boş vaktimizi hayırlı bir işle doldurma merakı, farklı bir uğraş içinde olma merakı…
İşin mutfağında başka kimler var?
Biz bir derneğiz ve tüm çalışanlarımız dernek üyelerimiz, yani 18-29 yaş arası gençler. İstanbul’da 22 dernek üyemiz bulunuyor. Bu güne kadar derneğin kurucu üyesi olan 22 kişi dışında yeni üye alımı gerçekleştirmedik; iç yapılanmamıza odaklandık. Yakın bir zamanda yeni üyelerin derneğe alımına başlayacağız. Hitap ettiğimiz ve temsil ettiğimiz kitleyi büyütmek istiyoruz. Yenibirlider ve temsil ettiği fikir ancak bu ideale inanan kalabalık bir kitlenin ortak çalışması sonucu başarılı olabilir. Derneğimizdeki tüm projelerimizde takım çalışmasını esas alıyoruz; birlikten kuvvet doğar diye düşünüyoruz. Bununla beraber iş dünyası ve sivil toplum kuruluşlarındaki çalışmalarıyla kendilerini kanıtlamış 9 profesyonelden oluşan bir danışma kurulumuz var. Danışma kurulumuzdaki büyüklerimiz bizden çok daha tecrübeliler; birçok kurum, kuruluş ve sosyal organizasyonda üst düzeyde roller üstlenmişler veya hala üstleniyorlar. Danışma kurulumuzu kritik karar ve dönemlerin arifesinde ziyaret ederek fikir alıyor, onlarla istişare ediyor; böylece genç yaşımızdan kaynaklanan tecrübe açığımızı biraz olsun kapamaya gayret gösteriyoruz.
Çalışmalarınızdan biraz söz edebilir misin?
Hürriyet Gazetesi için 12 adet röportaj gerçekleştirdik. İş dünyası liderlerinin tecrübelerini genç arkadaşlarımıza aktarmaya çalıştık. İstanbul’daki belli başlı üniversitelerde liderlik temalı konferanslar düzenliyoruz. 100-120 üniversite öğrencisine Türkiye’nin önde gelen kurumlarında staj olanakları sunuyoruz.
Söz konusu röportajlarda Mustafa Koç, Şevket Sabancı, Ali Ağaoğlu, Ümit Boyner, Mehmet Ali Aydınlar, Nezih Barut, Ali Sabancı, Bülent Eczacıbaşı, Ahmet Nazif Zorlu, Ali Sabancı gibi Türkiye’nin ekonomik geleceğine yön veren isimleriyle buluştunuz. Bu isimlerin gençler için açıklamalarda bulunması oldukça önemli. O süreçten bahseder misin, nasıl hazırlandınız?
Çok keyifli, bir o kadar da yorucu bir çalışmaydı. 2012’nin Ocak ayında hazırlanmaya başladık, yukarıda bahsi geçen çok değerli iş insanlarının desteğini almak için kendilerini ziyaret ettik. Yenibirlider’i ve temsil ettiği düşünceyi (gençliğin gelişimi) çok beğendiler. 2012’nin Mayıs ayında çalıştığımız 5 üniversitede (Doğuş Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi, Koç Üniversitesi, Özyeğin Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitesi) soru toplama anketi düzenleyerek desteğini aldığımız iş insanlarına sorulmak üzere, bu üniversitelerdeki öğrencilerin en merak ettiği soruları topladık. Bu çalışmamızı internet sitemizdeki bir anket üzerinden yürüttük ve 3 haftalık süresinin sonunda 4200’e yakın soru tarafımıza ulaştı. 2012’nin Haziran ve Temmuz aylarında röportajlarımızda iş insanlarına yönlendirdiğimiz tüm sorular anketimize katılarak bizlere sorularını ileten akranlarımızın sorularıydı. “Gelişen Türkiye’nin Liderleri ve Gençleri” projesi’nin ilk ayağında Hürriyet Gazetesi ile çalışmamızı beraber yürüttük. Hürriyet’te çalışan, çok başarılı bir gazeteci abimiz olan Ceyhun Kuburlu ile çalıştık. Soruların cevapları Ceyhun Bey’in de desteğiyle Hürriyet’te yayınlandı. Daha geniş bir kitleye dokunmak amaçlandı. Özetle, röportajlarımız sırasında gençler ve liderler arasında bir nevi bir köprü görevi gördük.
Sanıyorum röportajlar devam edecek…
Hürriyet Gazetesi ile ortak organize ettiğimiz liderlik temalı röportajlarımız sonuna gelindi. Ancak CEO Life Dergisi ile süregelen bir çalışmamız kapsamında 2013’un Ocak ayında başlamak üzere, 3 ayda bir; yılda dört defa olmak üzere iş dünyası, politika ve akademinin önemli fikir önderleri ile yaptığımız röportajlarla bu kişilerin tecrübelerini gençlere aktarmaya devam edeceğiz. CEO Life Dergisi’ndeki ilk röportajımızı Sayın Ömer Temelli Bey ile gerçekleştiriyoruz. Bu röportajımız yakın zamanda CEO Life Dergisinde yayımlanacak.
Röportajlar ve konferanslarda önemli isimlerle bir aradasınız. Peki, bu isimlerin derneğinize ve projelerinize yaklaşımları nasıl?
İş insanları son derece yoğun çalışıyorlar, programları hep çok yoğun dolayısıyla bu tip çalışmalar için vakitleri olmayacağını düşünürsünüz. Ancak, kapıları gençlere her zaman açık. Yaklaşımları son derece pozitif ve samimiydi, ellerinden gelen her türlü desteği vermekten kaçınmadılar.
Günümüzde herkes kendini düşünürken, siz taşın altını elinizi koyarak projeler üretiyorsunuz ve akranlarınıza, gençlere destek olmak için çaba sarf ediyorsunuz. Bunu önemli bir misyon. Peki, bu bağlantıları nasıl kurdunuz?
Teşekkür ederim. 2013 Temmuz ayında Türkiye’nin önde gelen şirketlerinde; Koç Holding’de, Fiba Holding’de, Doğuş’ta, Acıbadem’de, Abdi İbrahim’de ve daha nicesinde 100-120 öğrenci arasında bir stajyer kontenjanımız var. Bu bağlantıları her bir şirketin İnsan Kaynakları departmanlarıyla sayısız görüşmemiz sonucunda kurabildik. Bu şirketlerdeki İnsan Kaynaklarına bizlere stajyer kontenjanı ayırdıkları taktirde, onlara en yüksek çalışma kriterlerine sahip ve gelecek vaat eden gençleri yönlendireceğimize dair taahhütte bulunduk. Bahsi geçen şirketler de Yenibirlider’e bence iki sebepten dolayı staj imkânı sağlamaya sıcak baktılar. Birinci sebep, misyonumuz doğrultusunda Yenibirlider’i destekleme arzularıydı ancak ikinci ve daha önemli olan sebep; bu tip bir çalışmanın bu şirketler için de bir avantaj sağlayacak olmasıdır; öyle ki, günümüzde şirketler, gelecekte tam zamanlı çalışan olarak işe alabilecekleri potansiyel sahibi gençlerin peşindeler. Yaz stajları bu tip gençler ile tanışmak, onları denemek için biçilmiş kaftan. Yenibirlider aracılığıyla bu şirketlerde yaz stajlarını tamamlayacak becerikli öğrenci arkadaşlarımızın ilerde bahsi geçen şirketlerde çalışmalarını temenni ediyoruz.
Evet, 7 Kasım’da Doğuş Üniversite’sinde Ali Sabancı’nın konuşmacı olarak katıldığı “Girişimcilik” temalı bir konferans gerçekleştirdik. Yaklaşık 500 öğrenci katıldı. Konferansın verimli ve başarılı sonuçlanması bizleri çok mutlu etti. Önümüzdeki günlerde konferans serimiz Özyeğin Üniversite’sinde Mustafa Koç’un katılacağı “Sürdürülebilir Liderlik” konulu konferansımızla devam edecek. Konferanslar ayağında Kapital, Ekonomist ve CEO Life Dergileri’nin Genel Yayın Yönetmeni Rauf Ateş ile ortak çalışıyoruz. Bütün konferanslarımızın moderatörlüğünü Rauf Bey üstlenmiş durumda. Harika bir iş çıkartıyor. Bize röportajlar ayağında destek veren iş insanlarının birçoğunun katılımıyla önümüzdeki günlerde Yıldız Teknik Üniversitesi’nde, Koç Üniversitesi’nde ve İstanbul Üniversitesi’nde birer konferans organize etmek için çalışıyoruz. Bu okullardaki öğrenci arkadaşlarımızın keyif alacaklarını ve motive olacaklarını umut ediyoruz.
Çalışmalarınızın masraflarını nasıl karşılıyorsunuz?
Projemizin giderlerini karşılamak için sponsorluk arayışımız devam ediyor. Finansal anlamda şu ana kadar büyük bir giderimiz olmadı, dernek aidatları ile giderlerimizin büyük bir kısmını ödeyebildik. Bakiye harcamalar için hem üye kitlemizi genişleterek finansal değer yaratmak hem de projemize resmi bir sponsor almak için çalışıyoruz.
Son olarak “Yenibirlider” planlanılmış çalışmaları hayata geçirdikten sonra neler yapmayı planlıyor?
Sağlam adımlarla büyümek istiyoruz, yaşımız çok genç; acelemiz yok. Elimizdeki projeyi yürütürken önümüzdeki çalışmaları kurguluyoruz. Mevcut projemizi tamamladıktan sonra, yeni atılımlarda bulunmayı düşünüyoruz. Şimdilik mevcut projemizin yanı sıra, üye kitlemizi ve dolayısıyla etki çemberimizi genişletmek için çalışmalar yürütüyoruz.
Sohbetimizin sonuna geldiğimizde; 2013’e girerken Yenibirlider’in Facebook sayfası üzerinden “Apple, Ipad 3” hediyeli bir slogan yarışması düzenleyip, sloganlarını bulmaya çalışacaklarını öğrendim. Haydi üniversiteliler, bu ekibi ve projelerini takip edin. Belki Yenibirlider’in avantajlarından faydalanacak öğrencilerden biri olabilirsiniz…
OĞUZHAN TORACI
Alaturka E-Newspaper
Türkiye Yayın Koordinatörü
