Trabzonspor’da başkan Sadri Şener’i tartışmak zamanı değil. Kamil Anahar yazdı.
Şener’i Tartışma Zamanı Değildir
Trabzonspor’da başkan Sadri Şener’i tartışmak zamanı değil. Karadeniz Fırtınası zor viraja girdi. Tek tekerlek lastik patlatmış kamyon gibi ligde yalpa yaparak devam ediyor. Kamyonu değiştirmek şansınız yok. Şoförü yeni değiştirdiniz. Ama ya çift tekerlekte lastik patlatırsa o zaman kalırsınız dağın başında. Kurtlar sofrası hazır zaten. Trabzonspor’un kanını içmek için bekliyorlar. Lideri şu anda sürekli tartışmak o kuruma zarar verir. 4 yıldan bu yana Trabzonspor’un başında bulunan Sadri Şener, iyisiyle ve kötüsüyle bir şeyler yaptı. Hataları yok mu elbette var. Bunu kendi de kabul ediyor.
1967’de kurulan ve 1974-75 yılında Türkiye Birinci Ligin’e yükselen Fırtına, 2001-2002 sezonu itibarıyla en kritik dönemini geçiriyor. Şu anda ‘ TU KAKA SADRİ’ demek Trabzonspor’a yarar değil zarar verir. Herşeyin yeri ve zamanı vardır. Trabzonsporlular bunu iyi ölçmeli ve genel kurulu delegeleri buna göre hareket etmeli. Trabzonspor, ligin tamamlanmasına 7 maç kala başkanının, yönetiminin, teknik kadrosunun ve futbolcularını kucaklamaları. Onlara destek verilmeli. Gün Sadri Şener’e köstek değil, destek zamanıdır. Lig biter Bordo-mavili kulüp rahat bir nefes alır. İşte zaman Şener ve ekibine söz söylenecek yer yapılacak genel kurul olmalı.
Trabzonspor’da elinden çıkarılan önemli yıldızların yerine maalesef bu yıldızların yarısı kadar olamayacak yabancıları bünyesine katması bugünkü görüntünün ana sebeplerinin başında gelmektedir. Burada herkesin kabahati vardır. Bunun içinde başkan, yönetim, teknik kadro olarak herkes bir yerlerde önemli hatalar yaptı. Ancak yapılan bu hataları kimse de üzerine ne yazık ki almak istemiyor. Mali genel kurulda açıklanan borç ile gerçek borç arasında önemli farklılıkların artık gerçek olduğu aşikar. 120 değil 220 milyonluk borç.
Onun için Trabzonspor’un yeni bir kurtuluş reçetesine gereksinimi var. Az para öz oyuncu. Çok kaliteli 2 veya 3 yabancı. Kulupte personel revizyonu. Artık Bord-mavili kulübün sırtında geçinmek tamamen ortadan kaldırılmalı. Bunun için de kulübe deneyimli ekonomistler alınmalı. Yönetici seçiminde ise işinde lider olanlar tercih edilmeli. Trabzonspor’dan bir şey almak için değil vermek için gelmeli. Ve en önemlisi Fırtına, hem yönetim olarak hemde oyuncu kadrosu olarak kolektif çalışmayı ön planda tutmalı. Başkanına saygı duyulmalı. Ancak başkanın fikirleri ve düşünceleri tartışlılarak yönetimsel kararlar verilmeli..
Kamil Anahar / Trabzon
